La UGR lleva a NovaGob su apuesta por el talento joven y la IA en la gestión pública
La universidad granadina presenta en San Sebastián ORÁCULO, un sistema de inteligencia artificial conversacional para la toma de decisiones, y participa en el debate sobre cómo atraer profesionales a las administraciones
SAN SEBASTIÁN. La Universidad de Granada (UGR) ha sido una de las instituciones destacadas del Congreso NovaGob 2026, que concluye hoy en el Palacio de Congresos Kursaal de Donostia-San Sebastián. La universidad ha llevado a la cita sus avances en dos desafíos de las administraciones actuales: relevar y atraer talento, e incorporar tecnologías avanzadas a la gestión.
Un congreso de referencia
La XIII edición del Congreso de Innovación Pública se celebra los días 29 y 30 de octubre, organizada por la Fundación NovaGob con el Ayuntamiento de Donostia, la Diputación Foral de Gipuzkoa y Fomento San Sebastián. Es la primera vez que el evento tiene lugar en Euskadi. Reúne cada año a más de 200 ponentes en torno a ejes como la transformación digital, la inteligencia artificial, la administración fácil y la confianza ciudadana. Los organizadores esperaban a más de mil profesionales. XIII edición del Congreso de Innovación Pública NovaGob +3
¿Cómo atraer talento al sector público?
En la jornada inaugural, el vicerrector de Innovación Social, Empleabilidad y Emprendimiento de la UGR, Esteban Romero Frías, participó en la mesa «Mantener, sostener y atraer el talento en las administraciones públicas: ¿lo peleamos?». La moderó José Loaiza García, director del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP), y contó con Antonio Sánchez, director general de Madrid Talento, y Ramón Sampedro, de WTC.
El debate subrayó la necesidad de incorporar perfiles cualificados e innovadores y de superar la imagen de estabilidad y poco dinamismo asociada al empleo público. Romero Frías explicó que la UGR trabaja en dos frentes: dar a conocer las oportunidades de empleo público en ámbitos poco conocidos o con dificultad para cubrir plazas, y despertar el interés de jóvenes con talento vinculando la Administración con la innovación y el aprendizaje continuo. Destacó el papel del Centro de Empleo y Prácticas y de Medialab UGR. Los participantes coincidieron en que esos esfuerzos deben ir acompañados de mejoras en el acceso, las condiciones laborales y la promoción profesional. La mesa evidenció también la colaboración entre la UGR y el IAAP y el ecosistema que se articula con la Junta a través de Impronta Andalucía.
ORÁCULO: preguntar al sistema como a un colaborador
El equipo de la Gerencia de la UGR presentó ORÁCULO, un sistema de inteligencia institucional que permite formular preguntas en lenguaje natural y recibir al instante la respuesta en el formato deseado: estadísticas, una hoja de Excel, un informe ejecutivo o un panel interactivo. «Quien tiene que tomar una decisión pregunta al sistema como lo haría con un colaborador», explicó David Fernández, adjunto a Vicegerencias.
Según la universidad, la herramienta fue desarrollada íntegramente por su equipo técnico y trabaja solo con datos agregados y anonimizados. Está en producción desde febrero de 2026, como primera de las cinco fases del proyecto, y su diseño permite replicarla en administraciones de tamaño similar.
Una apuesta por transferir conocimiento
Con esta doble presencia, la UGR refuerza su estrategia de innovación pública y su intención de transferir tecnología y metodologías ágiles a la gestión del bien común.
