Ultimátum de CCOO y UGT a la patronal del manipulado de Almería y Granada: si no hay acuerdo habrá huelga en diciembre
Los sindicatos consideran «insostenible» el bloqueo de los convenios
Las federaciones de Industria de CCOO y UGT han lanzado un ultimátum a la patronal del manipulado y envasado hortofrutícola de Almería y Granada. Si mantiene su actual posición, ambas organizaciones activarán un calendario de movilizaciones que podría desembocar en una huelga general sectorial en las dos provincias durante diciembre, en plena campaña.
La advertencia llega tras una reunión de las direcciones de CCOO Industria de Andalucía y FICA UGT Andalucía, con sus secretarios generales, José Hurtado y José Manuel Rodríguez. Los sindicatos califican de insostenible la situación, por la falta de avances en la negociación de los convenios.
Dos citas decisivas
Antes de movilizarse, los sindicatos han fijado dos fechas: la reunión de mediación en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) de ayer 15 de octubre en Almería, y la asamblea de delegadas y delegados del sector hoy 16 de octubre en Granada. Si no hay avances sustanciales, activarán de inmediato un calendario de protestas que culminaría en la huelga sectorial de diciembre.
Récords de ventas, salarios ligados al SMI
Los sindicatos consideran injustificable el bloqueo en un sector que, según denuncian, atraviesa una etapa récord de ventas y exportaciones. Frente a esos resultados, aseguran que las plantillas trabajan 1.826 horas anuales con salarios vinculados al Salario Mínimo Interprofesional, y que lo hacen con una inflación del 4,9 %. Según CCOO y UGT, la patronal pretende además exigir más flexibilidad organizativa sin ofrecer mejoras salariales ni laborales.
«Uno de los peores convenios del sector»
Hurtado, de CCOO Industria, ha rechazado firmar un convenio que empeore lo recogido en el Estatuto de los Trabajadores, y ha definido el texto en discusión como uno de los peores del sector en Andalucía. Ha subrayado, además, que la movilización no busca perjudicar a las empresas, sino que la riqueza generada llegue a quienes trabajan en los almacenes.
Rodríguez, de FICA UGT, ha advertido de que la paciencia de las plantillas tiene un límite. Considera que la patronal aún está a tiempo de evitar el conflicto, pero que no puede pedir más flexibilidad y disponibilidad sin ofrecer mejoras reales.
