El PSOE de Tíjola exige al Ayuntamiento que garantice los derechos de los trabajadores afectados por el conflicto laboral
Los socialistas muestran su apoyo al personal de la residencia de mayores y la guardería municipal y reclaman transparencia y diálogo ante el cambio de convenio colectivo
El portavoz del Grupo Socialista de Tíjola, Javier Fernández, ha trasladado públicamente su solidaridad y apoyo a los trabajadores y trabajadoras municipales afectados por el conflicto laboral surgido a raíz de la modificación del convenio colectivo aplicable al personal de la residencia de mayores y de la guardería municipal.
Ante las informaciones conocidas en las últimas semanas, que apuntan a posibles irregularidades en el procedimiento seguido para modificar las condiciones laborales de estos colectivos, los socialistas tijoleños han exigido al Ayuntamiento que ofrezca explicaciones claras, actúe con absoluta transparencia y garantice el respeto a los derechos de su plantilla.
Según las denuncias hechas públicas, el pasado 10 de septiembre se habría suscrito un acuerdo en el seno de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo municipal para que las trabajadoras de ambos servicios pasen a regirse por convenios sectoriales estatales a partir del 1 de enero de 2027. Esta decisión ha generado preocupación por sus posibles consecuencias sobre las condiciones laborales del personal afectado y por las dudas planteadas acerca del procedimiento utilizado.
Desde el PSOE de Tíjola han advertido de que ninguna modificación de las condiciones laborales de los empleados públicos debe llevarse a cabo de espaldas a las personas afectadas ni sin las debidas garantías legales y de negociación colectiva.
“Los trabajadores y trabajadoras de nuestro Ayuntamiento merecen respeto, seguridad jurídica y unas condiciones laborales dignas. No es aceptable que quienes prestan servicios esenciales para nuestro municipio tengan que afrontar una situación de incertidumbre sobre su futuro profesional y sus derechos”, ha señalado el portavoz socialista
Los derechos laborales no se negocian a espaldas de la plantilla
Los socialistas han reclamado al alcalde y a su equipo de Gobierno que aclaren públicamente el alcance del acuerdo, expliquen sus consecuencias para las trabajadoras afectadas y acrediten que el procedimiento seguido se ajusta a la legislación laboral y a las competencias de los órganos de negociación.
Asimismo, han exigido que se facilite toda la documentación relacionada con esta decisión y que se abra un proceso de diálogo real con la representación de los trabajadores y trabajadoras, de manera que sus preocupaciones sean escuchadas y atendidas.
El PSOE de Tíjola ha recordado que la residencia de mayores y la guardería municipal prestan servicios fundamentales para numerosas familias del municipio, por lo que ha defendido que la estabilidad de sus plantillas, la calidad del empleo y el buen funcionamiento de ambos centros deben ser prioridades del Gobierno municipal.
“Detrás de este conflicto hay personas, familias y profesionales que llevan años trabajando al servicio de Tíjola. Su dedicación merece reconocimiento y respeto, no incertidumbre ni decisiones que puedan suponer un retroceso en sus derechos”, ha subrayado Javier Fernández.
En este sentido, la agrupación socialista ha insistido en que cualquier reorganización de los servicios municipales debe abordarse con transparencia, diálogo y pleno respeto a la legalidad, sin que pueda utilizarse como justificación para deteriorar las condiciones laborales de quienes los sostienen día a día.
Por ello, ha solicitado que se revise el acuerdo cuestionado y que, si se constatan defectos legales o perjuicios injustificados para las trabajadoras, se adopten las medidas necesarias para corregirlos antes de su prevista entrada en vigor.
Del mismo modo, los socialistas han reclamado que se despejen las dudas sobre el futuro de la gestión de la residencia de mayores y la guardería municipal, garantizando que cualquier decisión sobre ambos servicios responda al interés general de los vecinos y vecinas de Tíjola.
Finalmente, el PSOE de Tíjola ha reafirmado su compromiso con la defensa del empleo público, la negociación colectiva y los derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales.
“Nuestro compromiso es estar al lado de los trabajadores y trabajadoras que defienden legítimamente sus derechos, por lo que exigimos al equipo de Gobierno que abandone cualquier actitud de confrontación, escuche a las personas afectadas y busque soluciones justas, dialogadas y ajustadas a la legalidad”, han manifestado.
“Defender a quienes trabajan por nuestro pueblo es también defender los servicios públicos y el futuro de Tíjola. Los derechos laborales se respetan, se protegen y se defienden”, ha remachado Javier Fernández.
