Entre el 15 y el 19 de junio, alrededor de 30.000 facultativos \u2014junto a m\u00e9dicos internos residentes (MIR) y otros profesionales no m\u00e9dicos\u2014 secundaron una nueva convocatoria de huelga en Andaluc\u00eda, la \u00faltima de una serie de paros que, seg\u00fan datos de la propia Junta, han generado un impacto econ\u00f3mico superior a los 173 millones de euros y la suspensi\u00f3n de m\u00e1s de 1,3 millones de actos sanitarios. Una segunda jornada de huelga, convocada esta vez por los sindicatos SATSE, CSIF, CCOO y UGT \u2014que representan a m\u00e1s del 83% de la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS)\u2014, est\u00e1 fijada para el pr\u00f3ximo 26 de junio, con un paro parcial de tres horas en todos los centros sanitarios de la comunidad.<\/p>\n\n\n\n
Al conflicto contra el Ministerio de Sanidad, que dirige M\u00f3nica Garc\u00eda, por la reforma del Estatuto Marco se une espec\u00edficamente la disputa en el \u00e1mbito andaluz que enfrenta a los sindicatos SATSE, CSIF, CCOO y UGT con la Consejer\u00eda de Salud y Consumo, que dirige Roc\u00edo Hern\u00e1ndez. Las organizaciones sindicales reclaman el cumplimiento de los acuerdos ya firmados sobre Atenci\u00f3n Primaria y Carrera Profesional, la consolidaci\u00f3n y el aumento de las plantillas, y la actualizaci\u00f3n de la Bolsa de Empleo Temporal del SAS sin notas de corte. En su comunicado de convocatoria, los sindicatos calificaron de \u201cinaceptable\u201d la situaci\u00f3n del sistema sanitario p\u00fablico andaluz y denunciaron que los despidos de personal temporal han agravado la situaci\u00f3n de los centros.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s all\u00e1 del conflicto laboral, los datos disponibles sit\u00faan a Andaluc\u00eda en una posici\u00f3n desfavorable dentro del conjunto del Sistema Nacional de Salud. Seg\u00fan el \u00faltimo informe del Ministerio de Sanidad, con datos cerrados a diciembre de 2025, Andaluc\u00eda es la comunidad aut\u00f3noma con mayor demora media para una intervenci\u00f3n quir\u00fargica programada: 173 d\u00edas, frente a una media nacional de 121 d\u00edas y a los 50 d\u00edas de Madrid, la comunidad con menor espera. Andaluc\u00eda es tambi\u00e9n la regi\u00f3n con m\u00e1s pacientes en lista de espera quir\u00fargica en t\u00e9rminos absolutos \u2014199.950 personas\u2014 y la que registra el mayor porcentaje de pacientes que esperan m\u00e1s de seis meses para ser operados: un 32,2%, frente al 21,6% de media estatal.<\/p>\n\n\n\n
En consultas externas con especialistas, el panorama nacional tampoco es favorable: el tiempo medio de espera se sit\u00faa en 102 d\u00edas y el 61,5% de las citas superan los 60 d\u00edas, seg\u00fan el mismo informe. En el caso concreto de Atenci\u00f3n Primaria, un informe de Amnist\u00eda Internacional, basado en datos oficiales, se\u00f1ala que solo el 14% de las citas en Andaluc\u00eda se resuelven dentro de las primeras 48 horas, frente al compromiso pactado entre el Gobierno central y las comunidades aut\u00f3nomas de atender en ese plazo, y muy por debajo de comunidades como Melilla (68%) o Navarra (54%), cifras que se siguen negando desde el gobierno provisional de la Junta (PP) e insisten, sin aportar datos ni aumentos de plantilla,, que las listas de espera se est\u00e1n reduciendo.<\/p>\n\n\n\n
Detr\u00e1s de las cifras de espera, los sindicatos sit\u00faan un problema estructural: la insuficiencia de plantilla, tanto en Atenci\u00f3n Primaria como en los hospitales. La propia Junta de Andaluc\u00eda ha reconocido en el pasado la existencia de un desequilibrio entre los m\u00e9dicos que se incorporan al sistema p\u00fablico y los que se jubilan, y ha pedido al Ministerio de Sanidad un incremento de 1.000 plazas MIR anuales durante cuatro a\u00f1os para compensarlo. Para paliar la falta de m\u00e9dicos en los meses de verano, especialmente en Atenci\u00f3n Primaria, el SAS ha recurrido en a\u00f1os anteriores a medidas como planes de fidelizaci\u00f3n de residentes que terminan su formaci\u00f3n, ofreci\u00e9ndoles plazas vacantes, y a planes de accesibilidad que ofrecen m\u00f3dulos adicionales a los profesionales que ya trabajan en el sistema.<\/p>\n\n\n\n
Los sindicatos consideran que estas medidas son insuficientes y apuntan, adem\u00e1s, a los despidos de personal temporal como un factor que ha agravado la presi\u00f3n sobre las plantillas ya existentes. La consolidaci\u00f3n y el aumento de las plantillas figuran, de hecho, entre las principales reivindicaciones de la huelga convocada para el 26 de junio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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