La agricultura de Almería, la invisibilización de los trabajadores y la información de parte
Esa ‘información de parte’ no solo afecta al ámbito político, en el ámbito económico hay sectores completos que carecen de la más mínima voz en los medios, que están, literal y sistemáticamente invisibilizados, y eso impide, obviamente, un desempeño normal de ese sector económico principal, con diferencia, de la economía almeriense, que es la agricultura.
EDITORIAL + Reproducción completa añadida de información aparecida en redes
Que en Almería tenemos un gravísimo problema con al información, mayor que en otras provincias, porque hay un práctico monopolio partidista y una sumisión total al poder político y económico lo sabe todo el mundo, pero esa ‘información de parte’ no solo afecta al ámbito político, en el ámbito económico hay sectores completos que carecen de la más mínima voz en los medios, que están, literal y sistemáticamente invisibilizados, y eso impide, obviamente, un desempeño normal de ese sector económico principal, con diferencia, de la economía almeriense, que es la agricultura.
Desde este humilde medio que empieza nos comprometemos a empezar a dar una visión global del sector agrícola, empezando por los invisibles y quienes los representan. Los invisibles son, obviamente, los trabajadores del campo, las envasadoras y mozos de almacén, los trabajadores del transporte, etc., y sus representantes. Los agricultores suponen muchos votos y son el objetivo principal de las campañas publicitarias de marcas de productos agrícolas, desde plásticos y mallas, hasta semillas, fauna auxiliar, productos fitosanitarios, técnicas de riego, etc., y luego están las cooperativas, SAT, alhóndigas y todo el sector de la manipulación y exportación, cada día más arrinconado por los fondos de inversión, que empiezan a tomar posiciones en un sector, el de la alimentación y los productos frescos, estratégico y ya amenazan con coparlo todo a medio plazo (ya de hecho tiene contra las cuerdas a alguna entidad bancaria de referencia en Almería, sin que parece que nadie lo lamente, eso sí, porque si algo no necesitan los fondos de inversión son préstamos y es muy posible que incluso acaben colonizando el sector financiero como estrategia para captar proveedores y fijarlos).
Esa más que previsible pérdida de la soberanía local en el sector hortofrutícola, y particularmente en el exportador, con unos actores principales despegados completamente de la realidad de la provincia, una mentalidad extractiva y con exigencias cada día mayores de maximización de los beneficios, subida de la productividad y consiguiente bajada de los costes labores, lo normal es que implique una mayor conflictividad laboral que acabará afectando a los actores económicos locales y por tanto debilitando sus posiciones y haciéndolos más vulnerables a los grandes tiburones de los fondos de inversión multinacionales, con lo cual igual les convendría un acercamiento paulatino a sus trabajadores y a sus reivindicaciones laborales, por otra parte bastante modestas, antes de que se conforme una de esas grandes espirales económicas que suelen arrasar con sectores enteros en poquísimo espacio de tiempo y poniéndolos a merced de los intereses de grandes corporaciones sin alma y muy alejadas territorialmente de los centros de producción, y eso sin contar con las otras grandes amenazas que, de tan enormes, los agricultores no quieren ni siquiera asumir, empezando por el cambio climático, las crisis hídrica y energética, la salinización y esterilización de suelos, el caos provocado por los eventos meteorológicos, las plagas recurrentes, etc. Vienen tiempos convulsos y, aunque sea en defensa propia, el sector hortofrutícola local debería buscar una entente cordiale con sus trabajadores y los responsables sindicales.
A continuación reproducimos una de esas informaciones invisibilizadas que solo aparecen en determinados grupos de Facebook y otras redes.
TU SUELDO NO LO SUBE EL ALMACÉN. LO SUBE EL SALARIO MÍNIMO.
¿Has notado subidas en tu nómina estos años?
Pues no se las debes al almacén. Te lo demostramos con sus propias tablas 
LO QUE DICEN LAS TABLAS DEL CONVENIO
En 2018, el convenio pagaba a envasadoras y mozos un 15% por encima del salario mínimo.
Desde 2019, casi todos los años, la tabla ha sido EXACTAMENTE el salario mínimo. Al céntimo.
2019: 6,90 € la hora.
2020: 7,28 €.
2023: 8,28 €.
2024: 8,69 €.
Coge el salario mínimo de cada año, repártelo entre las 1.826 horas del convenio, y te salen esas mismas cifras.
Ni un céntimo más por iniciativa de los almacenes.
Cada subida que has cobrado la ha obligado la ley. Si mañana no subiera el mínimo, tu sueldo tampoco.
LO QUE COBRAS DE VERDAD
En 2025, una envasadora sin antigüedad cobraba 7,78 € NETOS la hora.
Y eso SIN retención de IRPF. Con retención, menos todavía.
7,78 € por estar de pie horas y horas, a la velocidad que marca la cinta.
Y LA ANTIGÜEDAD, CONGELADA
Hace años que el convenio suprimió la antigüedad.
Quien ya la cobraba, la tiene congelada: la misma cantidad, año tras año, aunque todo suba.
Quien entró después, no la cobrará nunca. Da igual cuántos años lleve en el almacén.
Si siguiera existiendo como antes, hoy una envasadora o un mozo cobraría:
Con 1 trienio: unos 340 € más al año
Con 2 trienios: unos 680 € más al año
Con 5 trienios: unos 900 € más al año de lo que cobra ahora con la antigüedad congelada
Quien entró después de la supresión cobra por antigüedad: CERO.
(Cálculo con el salario mínimo de 2026, a jornada completa todo el año. Para fijos discontinuos, proporcional a las horas trabajadas.)
LO QUE GENERAMOS
La última campaña, el sector vendió 5.267 MILLONES de euros.
Las exportaciones batieron récord: 4.120 millones, un 12% más que el año anterior.
Esa riqueza no cae del cielo. Sale de nuestras manos en el almacén y del trabajo del agricultor en el invernadero.
Sin nosotros no se vende ni un kilo.
LO QUE COSTARÍA PAGARNOS MEJOR
Subir un 10% el sueldo a todo el manipulado les costaría en torno al 1,3% de lo que venden.
Si no lo hacen, no es porque no puedan. Es porque nada les obliga.
Para eso existe el convenio. Y el nuestro está caducado desde finales de 2024.
¿Y EL RIESGO DEL EMPRESARIO?
Existe: el clima, las plagas, los precios.
Pero los almacenes grandes no lo asumen solos. Pueden recibir fondos europeos de hasta el 4,1% de lo que comercializan, para inversiones y crisis.
¿Y tú? Si la campaña va mal, a ti simplemente te llaman menos. Y no hay ningún fondo europeo que te cubra.
LO QUE NO SALE EN LA NÓMINA
Jornadas eternas en plena campaña.
Turnos que cambian de un día para otro.
Cero conciliación con tu familia.
Y tu cuerpo pagando la factura año tras año.
LA PREGUNTA QUE NADIE RESPONDE
Si las ventas baten récords año tras año…
Y ese dinero no llega a nuestros sueldos…
Ni a los agricultores, que siguen denunciando precios por debajo de coste…
¿DÓNDE SE QUEDA?
LO QUE PEDIMOS
Un convenio digno, con:
40 horas semanales
Un sueldo mensual, no cobrar por horas sueltas
Límites a la jornada irregular
Subidas por encima del mínimo para TODA la plantilla, fijos incluidos
Y dejar de darles las gracias por cobrar lo mínimo que permite la ley.
LO QUE SIGNIFICA EN TU NÓMINA
Una envasadora en un mes normal, a 38 horas semanales. Todo en NETO:
Hoy, sin antigüedad: unos 1.321 €
Con una subida del 10%: unos 1.453 €
Con la subida y sus 2 trienios: unos 1.511 €
Casi 200 € más CADA MES.
Ese es el dinero que se queda por el camino.
(Neto sin retención de IRPF y sin la parte de vacaciones, que se cobra aparte. Para los mozos sale lo mismo, porque hoy cobran igual por hora.)
¿Sigues pensando que el almacén te hace un favor?
No es caridad.
Es lo que vale nuestro trabajo.
Compártelo. Que lo sepa todo el almacén.
FUENTES
Tablas salariales del convenio 2018-2024 (BOP Almería): https://noticias.juridicas.com/…/840007-revision…
Antigüedad congelada, artículo 12 del convenio («complemento personal invariable»): https://noticias.juridicas.com/…/709940-convenio…
Salario neto 2025: tabla de UGT (imagen adjunta). Envasadora sin antigüedad, sin retención de IRPF, vacaciones aparte.
Salario mínimo 2026: https://www.lamoncloa.gob.es/…/minimum-wage-spain-smi…
Ventas y exportaciones 2025/2026 (Coexphal): https://www.hortidaily.com/…/almeria-s-fruit-and…/…
Agricultores y precios por debajo de coste (COAG): https://www.eldebate.com/…/pepino-calabacin-tomate…
Convenio y condiciones del sector: https://www.andaluciainformacion.es/…/20260423125714324…
Fondos europeos para organizaciones de productores: https://www.mapa.gob.es/…/espa%C3%B1a…/tcm:30-703851…
CÓMO HEMOS HECHO LAS CUENTAS
Sueldo por hora: salario mínimo anual entre las 1.826 horas anuales del convenio. En 2026: 17.094 € / 1.826 h = 9,36 € con vacaciones, 8,58 € sin ellas.
Antigüedad: escala antigua del convenio (2% con un trienio, 4% con dos, 15% con cinco), aplicada al salario mínimo de 2026.
Nómina mensual: 38 horas semanales son unas 165 horas al mes. Descuento de Seguridad Social del trabajador del 6,5%, sin IRPF.
El 1,3%: unas 30.000 personas a salario mínimo más cotizaciones de empresa ≈ 680 millones, el 13% de las ventas. Una subida del 10% serían unos 68 millones. Es una aproximación: no todo el mundo trabaja el año entero y hay quien cobra más del mínimo.
